У диспетчеров новая практикантка - молоденькая девочка 23 лет. До этого она работала с нами.
Руководство дало ей неделю (!!!) практики и сегодня она самостоятельно села работать свою смену.
Сказать , что такой срок практики - идиотизм чистой воды, значит, ничего не сказать!!!
Месяца 3 - это самый минимальный срок!
Надо столько всего знать, такое количество нюансов, мелочей, телефонов, в конце концов! С кем надо говорить, и в каких именно случаях. Откуда собирать информацию. Как решать проблемы, которые всегда - разные.
КАК ТЕХНИКУ ПРОВЕСТИ!!! Все остальное не столь важно: ну, поматюгается начальник, что ему неактуальную информацию впарили - бывает. Но техника! Но локомотивы!
Короче, посади на это место меня, со всем моим нехилым опытом, я с блеском сольюсь.
А тут - девочка! Юная, неопытная! Она ведь даже не знает, кого на хуй послать, к кому кошкой подластиться, на кого просто наорать!
Я о чем, собственно. Опытнейший наш диспетчер (о которой я уже писала, та самая, которую чуть не "обнесли" с отгулами) сегодня весь день просидела с нашей девочкой. Помогла, конечно (т.е., отработала за нее). Но это ведь не помощь - это паллитив. Ей самой завтра на смену, на сутки. По этому случаю есть вопрос: на хрена такая "помощь"?
Ну скучно тебе сидеть дома - это понятно. Но не будешь же ты несколько месяцев ходить в две подряд смены?
Я СУКА, ага. Я бы бросила девочку в самостоятельное плавание.
Может, после того как наши шефы обнаружили нашу технику за 3 тысячи километров от пункта назначения, они бы задумались над собственными управленческими решениями. А так - все решилось на месте? Нет, не решилось. И не решится само по себе.
Впрочем, это уже не моя зона ответственности. Пусть хоть по трое суток без перерыва работают - мое дело телячье))) Куда погонят, туда и пойду пастись)) Но, Юпитер! Я столько лет руководила людьми, что подобное инфанильное, беспомощное руководство просто БЕСИТ! Ну все, все))) Теперь это - не мое))) Уймусь ли я когда-нибудь?)))