Пришла ко мне как-то в голову мысль... осмотрелась, плюнула и ушла.
Итак, средний срок жизни первого руководителя у нас - 2,6 лет.
Притом, что у нас на предприятии еще и долгожители
Обычно на ж.д. еще меньше...
Вот скажите: что может сделать руководитель за такой срок, кроме как наполучать выговоров и надрючить подчиненных?
Ведь никаких реальных преобразований!
Предыдущий шеф ТЧ проводил разборы до 3 ночи.
И как ему это помогло?
Продержался 8 месяцев.
Дурдом, как он есть...
Чтоб его...
Притом, что у нас на предприятии еще и долгожители

Обычно на ж.д. еще меньше...
Вот скажите: что может сделать руководитель за такой срок, кроме как наполучать выговоров и надрючить подчиненных?
Ведь никаких реальных преобразований!
Предыдущий шеф ТЧ проводил разборы до 3 ночи.
И как ему это помогло?
Продержался 8 месяцев.
Дурдом, как он есть...
Чтоб его...
А вот толку с руководителя, который еще ничерта не понял, кроме как бабки отбивать, нету...
У бывшего (уже) шефа свой бизнес.
Им-то с такими бабками (не буду делиться коммерческой тайной))) сам Юпитер велел!
А нам-то, сирым, как из этих мажоров вышибить нужные решения?
Мы только без содержания пишем, копейки свои отдаем...
Во имя и на благо...